人才是企業首要和根本的要素，就經營而言，無論從哪個角度，人都是第一重要的。企業之間的差距從根本上說是人的差距。寧波牛奶集團有限公司堅持“企業經營、經營人心”的理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。集團以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，使企業成為人才聚集的高地。
一是為人才營造良好的平臺和發展空間--做到事業留人。
二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策--做到待遇留人。
三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力--做到文化留人。
這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。
關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設寧波牛奶集團有限公司的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。
人才觀念：勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。
人才是公司的第一資源。吐納百川，匯萃精華。無論是碩士、大學生及高級管理人員，還是戰斗在車間一線，用自己勤勞的雙手，發揮自己聰明才智，不斷開創事業的普通工人、管理人員都同樣是公司不斷發展、不可或缺的優秀人才。
我們希望有更多的有抱負的人才加我們的行列，更多的人關注公司的發展!